ラインケア

7/14 職場のメンタルヘルス対応の基本管理職の皆さんにお願いしたい３つのこと！！

ここからは、法律で定められた安全配慮義務を履行するうえで具体的に何をしなければならないのかについて説明します。職場のメンタルヘルス対応の基本として、管理職の皆さんには３つのことをお願いしたいと思います。１つ目はいつもと違う部下の様子に「気づく」こと、２つ目は様子の違う部下への「声かけと話しを聴く」こと、３つ目は相談窓口に「つなぐ」こと。 この３つが出来れば、初期対応としては満点です。それぞれについて少し詳しく説明していきます。