ラインケア

5/14 職場のメンタルヘルスと管理職の役割①

個人と会社にはいくつかの交換関係が存在します。個人は労働を提供する代わりに会社は賃金を支払います。また、個人は労働を提供するにあたって自分自身の健康を維持しなければならないように、会社は安心・安全に働けるよう必要な配慮をしなければならないことが法律で定められています。この配慮を「安全配慮義務」と言いますが、管理職の皆さんはこの安全配慮義務の履行者です。