【テロップ】
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【ノート】
ハラスメント問題は、個人にとっても組織にとってもマイナスの側面しかありません。ハラスメント行為を受ければ、人格の尊厳が傷つけられ、安心して働く権利やキャリアが奪われてしまいます。また、精神的に追い詰められれば心身の不調も招いてしまいます。組織にとっても、従業員の生産性や効率の低下は、組織全体の効率や売上の低下へとつながります。また、ハラスメント行為による職場の雰囲気の悪化だけでなく、退職してしまえばこれまでのかけた教育コストが無駄になる、機密情報やノウハウの流出、訴訟リスクまでも考えておかなければならないのが、ハラスメント問題です。だからこそ、ハラスメント行為を生まないために、させない、そして自分自身がしないためにも、まずは正しい知識を身につけることからはじめましょう。