ハラスメント

2/14 職場におけるハラスメントに関する法律や指針が改正されました！

ハラスメントとは、他者に対し、不愉快な気持ちにさせる、実質的な損害を与えるなど、不快感を与える行為の総称です。ハラスメントに関係する法律などが整備されるなかで、ハラスメント行為の内容が明確化され、事業者にも具体的な防止策を講じることが義務化されました。この流れのなかで、職場におけるハラスメント問題は、単なるマナーや思いやりの問題ではなく、法的な問題である、という認識が必要です。法的な問題だからこそ、決められたルールを出来るだけ守りましょう、ではなく、誰もが守らなければならない、という意識を持って行動しましょう。