ハラスメント

14/14 ハラスメントをしない！させない！職場づくり

ハラスメントをしない、させない職場づくりは、組織のトップや管理職だけの取組みでは不可能です。その職場で働くお一人おひとりのしない、させない意識と取組みが大切です。まずは、笑顔で「おはよう」からで構いません、出来ることから始めましょう。そして、もし気になることがあれば早めの相談で自分自身を守ってください。会社が契約している相談窓口や厚労省が委託しているハラスメント悩み相談室等、相談できる場所があることを知っておいてください。私たちは、安心・安全に働く権利を有しています。ハラスメントは、その当然の権利を脅かすものです。正しい知識と認識をもち、お互いの権利を侵害しない、させない職場をみんなで作っていきましょう。