ハラスメント

11/14 気を付けよう！無意識のハラスメント！！

職場におけるハラスメントをなくしていくためには、そこで働く一人ひとりが正しい知識と認識を持ち、お互いに認め合うことが重要です。その意味で気をつけたいのが、無意識のハラスメントです。故意にハラスメント行為を行っている人は論外ですが、アンコンシャスバイアス、という言葉をご存知でしょうか？これは、無意識の偏見、先入観、思い込み、固定概念を意味します。もちろん、個人がどのような価値観をもっていても基本的に問題ありません。しかし、個人の価値観を他人に押し付けたり、強要したりすることから問題は発生します。例えば、「子供を産みたいらしいけど、仕事どうするの？」という発言の裏には、子供を産むと仕事ができなくなる、出産による離脱は周りへの迷惑という先入観が隠れていたり、「男には女性向けの商品開発は無理」という発言の裏には、男のことは男にしか、女のことは女にしか分からないという決めつけがあり、このような考え方はLGBTの否定にもつながっていきます。 ここまでに説明してきたようなハラスメントはもちろんですが、無意識の偏見が元となった自覚なきハラスメントにも注意しましょう。